Si ricorda, come già previsto nella circolare n. 115 del 18 novembre 2025, che il personale con contratto a tempo determinato fino al termine delle attività didattiche (30 giugno), o per supplenze brevi e saltuarie, per non perdere il diritto alle ferie, è tenuto a fruire delle ferie spettanti nei periodi di interruzione delle lezioni non impegnati in attività di scrutini, esami o riunioni degli organi collegiali.
La recente pronuncia della Corte di Cassazione (Ordinanza n. 16715 del 17 giugno 2024):
- sottolinea l’importanza di richiedere esplicitamente le ferie, in quanto l’istituzione scolastica non può assegnarle automaticamente;
- precisa che la mancata richiesta di fruizione delle ferie – a fronte di adeguata informativa da parte della scuola – durante i periodi di sospensione delle lezioni comporta la perdita del diritto all’indennità sostitutiva.
Si invita pertanto il personale docente supplente a tempo determinato a presentare apposita richiesta di ferie per il periodo pasquale, secondo le modalità in uso, al fine di non incorrere nella decadenza del relativo diritto.
Si ringrazia per la consueta fattiva collaborazione.
Personale scolastico